Corporate Communicatiestrateeg

In deze functie ben je voor circa 10-20% van je tijd werkzaam als voorzitter van de Vakgroep Communicatie en circa 80-90% van je tijd als Senior Communicatiestrateeg.

Het team Corporate Affairs bestaat – naast jouw functie van Corporate Communicatiestrateeg - uit drie collega’s, te weten een Senior PR-adviseur/ woordvoerder, een Senior PA-adviseur en een Communicatieadviseur. Hiernaast is er een vakgroep communicatie bestaande uit 10 collega’s waar kennis en overzicht ten aanzien van alle communicatie wordt samengebracht. Team Corporate Affairs is dé verbinder binnen en buiten Longfonds; we organiseren de inbreng van relevante stakeholders intern en extern. We vertellen het verhaal van Longfonds en zijn gericht op het bewaken en versterken van het gewenste beeld van de organisatie. We zijn op de hoogte van relevante, actuele, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en spelen daar proactief op in met onze strategie en aanpak. Het team is verantwoordelijk voor de overkoepelende communicatie- en PA strategie en heeft het overzicht van wat er uit naam van Longfonds gecommuniceerd wordt.

Als voorzitter van de vakgroep Communicatie ben je verbinder tussen Corporate Communicatie en de Communicatieadviseurs in de Impact teams (Echte Oplossingen, Zelf Regie Nemen, Gezond Leven, PostCovid NL). Met hen zorg je voor kennisontwikkeling, eenheid in tone-of-voice en stijl, vernieuwing en verbetering.

Als Corporate Communicatiestrateeg ga jij de beweging naar een wereld waarin iedereen vrij kan ademen verder vormgeven. Zoveel mogelijk samen met relevante stakeholders, waardoor draagvlak en inspiratie ontstaat in de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en mede uitvoeren van het strategische communicatiebeleid op zodanige wijze dat het een bruikbaar concept is voor onze inhoudelijke doelen en marketing uitdagingen. Je vertaalt communicatievraagstukken in praktische plannen. Je krijgt energie van het betrekken en begeleiden van je communicatiecollega’s. Je bent zowel strategisch als hands-on.

• voorzitten van de vakgroep Communicatie; zorgdragen voor eenduidige uitvoering van de Corporate Communicatiestrategie;
• ontwikkelen van een toekomstgericht strategisch communicatiebeleid van Longfonds, extern en intern, inclusief de positionering van communicatie in de organisatie in nauwe afstemming met relevante stakeholders;
• inhoudelijk sturing geven aan de uitvoering van het strategische externe en interne communicatiebeleid. Hierin ben je meewerkend aanvoerder;
• ontwikkelen en (laten) uitvoeren van een geïntegreerd corporate communicatieplan om het Longfonds-merk en -identiteit (waaronder huisstijl) te versterken en -naamsbekendheid te vergroten;
• ontwikkelen en (laten) uitvoeren van een intern communicatieplan met aandacht voor samen werken in een zelfsturende organisatie;
• uitwerken van plannen in concrete acties en de vertaalslag maken naar middelen, planning en budget. Samen met je Longfonds collega’s voer je de acties uit;
• strategisch sparren met en adviseren van directie en collega's op communicatiegebied.

Samen met je Corporate Affairs collega’s ben je medeverantwoordelijk voor:

• het versterken en bewaken van de positionering van het Longfonds zowel intern als extern;
• reputatiemanagement en risicomanagement;
• stakeholdermanagement;
• monitoring.

• een opleiding op minimaal HBO werk- en denkniveau;
• tenminste vijf jaar aantoonbare relevante werkervaring, kennis van en ervaring met communicatieprocessen in de goede doelen sector is een pre;
• je hebt kennis van en ervaring met positionering, merkstrategie, branding en identiteit en kunt dit vertalen naar (langere-termijn) communicatiebeleid en -plannen;
• je hebt ervaring met corporate communicatie en het opstellen en uitvoeren van strategische communicatieplannen en bent redactioneel sterk;
• je beschikt over goede adviesvaardigheden;
• je beschikt over uitstekende schrijf- en presentatievaardigheden (online en offline);
• je bent pragmatisch, creatief, proactief, klantgericht, communicatief vaardig met een hoge mate van organisatiesensitiviteit;
• je onderschrijft de Longfonds kernwaarden optimistisch, daadkrachtig en verbindend.

• een aanstelling voor de duur van 1 jaar met de intentie tot een vaste aanstelling;
• een salaris volgens functieschaal K CAO Longfonds (max. € 5.474,- per maand op basis van 36 uur);
• aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een 13e maand en meerkeuzesysteem;
• maandelijkse bijdrage in ziektekostenverzekering, goede pensioenregeling en vitaliteitsbudget;
• een leuke en leerzame werkomgeving met ontwikkelmogelijkheden binnen een betrokken en gedreven team;
• een hybride werkplek, een kantoor om te ontmoeten en inspireren in combinatie met een thuiswerkplek;
• volledige reiskostenvergoeding met openbaar vervoer of fiets. Het kantoor ligt aan het station Amersfoort.

Heb je interesse in deze uitdagende en veelzijdige functie bij Longfonds? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie  via de button Solliciteren. 

Voor meer informatie over deze functie en het sollicitatieproces kun je terecht bij Lucas Ruijs, Senior Teamlead HR, (033) 43 41 237 of Christine Strous, Teamlead Corporate Affairs, (033) 43 41 236.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.