Manager impact marketing en vrijwillige inzet & participatie

Als strategisch marketeer heb je een heldere visie op marketing, op mensen in beweging krijgen en oog voor trends en ontwikkelingen. Je gelooft in de kracht van werken met vrijwilligers en in de participatie van ervaringsdeskundigen. Je bent strategisch sparringpartner voor de directie en samen met collega’s werk je aan de marketingstrategie. Je verbindt marketing en vrijwillige inzet aan de impactdoelen van het Longfonds. Als lid van het MT geef je mede invulling aan de koers van het Longfonds. Je geeft richting aan impactmarketing en vrijwillige inzet & participatie en brengt deze onder de aandacht bij de andere teams om de samen de mogelijkheden te benutten. Wij werken steeds meer zelf organiserend. Dit betekent dat je geen direct leidinggevende bent, maar wel de vakinhoudelijke coach voor de teams. Je rapporteert rechtstreeks aan de directie.

• het verder ontwikkelen van de impactmarketing strategie en het uitvoeren en optimaliseren van vrijwillige inzet en participatie;
• het realiseren van de inkomstendoelstelling en het uitvoeren van beleid zoals beschreven in het beleidsplan 2021-2022;
• bij te dragen aan beleid om vrijwillige inzet te verbinden aan de impactdoelen en de nieuwe visie vrijwillige inzet succesvol te implementeren en uit te bouwen;
• samen in het kwartaaloverleg de prioriteiten per kwartaal te bepalen;
• met de teams een onderscheidende strategische positionering en krachtige waarde-proposities te ontwikkelen;
• vanuit het MT aanspreekpunt te zijn voor de regisseurs van de teams Impact marketing
• en Vrijwillige inzet & participatie;
• een goede inhoudelijke afstemming en samenwerking met andere teams.

• opgeleid op WO werk- en denkniveau;
• tenminste 5 jaar werkzaam geweest in een soortgelijke functie;
• een MT-lid met aantoonbare strategische marketing expertise;
• iemand met ruime ervaring (ook in de not-for-profit sector;
• optimistisch, daadkrachtig en verbindend;
• resultaatgericht, je kunt verbindend communiceren en bent in staat om prioriteiten te stellen;
• een echte teamplayer met uitstekende organisatorische skills en een sterk strategisch en analytisch denkvermogen.

• een aanstelling voor de duur van 1 jaar met de intentie tot een vaste aanstelling;
• een salaris volgens functieschaal M CAO Longfonds (max. € 6.782,-) per maand op basis van 36 uur;
• een leuke, innovatieve en leerzame werkomgeving met ontwikkelmogelijkheden;
• een prettige, open en collegiale werksfeer met zelforganiserende teams en ruimte voor eigen initiatief;
• een kantoor om te ontmoeten en inspireren in combinatie met een thuiswerkplek;
• aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand;
• een maandelijkse bijdrage in je ziektekostenverzekering, goede pensioenregeling en vitaliteitsbudget;
• volledige reiskostenvergoeding met openbaar vervoer of fiets. Het kantoor ligt aan het NS-station Amersfoort.

Word je enthousiast van deze vacature en heb je interesse in deze functie? Dan ontvangen wij graag vóór 8 april 2021 je sollicitatie via de button "Solliciteren".

De eerste gesprekken staan gepland op dinsdag 20 april 2021. Bij een eventueel vervolg is het tweede gesprek op donderdag 22 april 2021.

Voor meer informatie over deze functie kun je terecht bij Diena Halbertsma, directeur Preventie, Marketing en Communicatie, telefoonnummer 06-50998688. Meer informatie over de sollicitatie procedure kun je terecht bij Laura Bierman, HR Adviseur, mail laurabierman@longfonds.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.