Manager Organisatie & Bedrijfsvoering

Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van ruim 20 medewerkers van de onderdelen Service (publieksservices en administratie ondersteuning, 7 FTE), HR (2,5 FTE), Finance & Control (3,5 FTE, ICT (3,5 FTE), directiesecretariaat en Facilitair. Je weet veranderingsprocessen in gang te zetten, te implementeren, te begeleiden en denkt ook net even verder dan wat er al is. Je kunt het lopende veranderingsproces door ontwikkelen en bewaakt de samenhang tussen rollen & verantwoordelijkheden, werkwijze, (overleg)structuur en cultuur. Je rapporteert direct aan de directeur/bestuurder en maakt onderdeel uit van het MT.

Organisatie
Onze droom is dat iedereen vrij kan ademhalen. Onze missie is: longziekten de wereld uit en bijdragen aan een gezonder en gelukkiger leven voor mensen met een longziekte. Daarom doen we baanbrekend onderzoek om zieke longen te voorkomen en te repareren, zetten we ons in voor een gezonde leefstijl en gezonde lucht en willen we mensen met een longziekte meer regie geven over hun leven. Vanzelfsprekend streven we een gezonde en actieve leefstijl na bij Longfonds en roken we niet.

Longfonds is een organisatie in beweging, gericht op het realiseren van impact en vernieuwing. Longfonds werkt vanuit een wendbare organisatie waarin mensen impact gedreven werken. Dat doen de (circa 85) medewerkers met de patiënt als kompas. Ze maken hun keuzes op basis van data en zijn gericht zijn op het betrekken van stakeholders. Er worden samen mooie stappen gemaakt op weg naar een meer wendbare organisatie om zo meer impact te realiseren en de doelen te behalen.

Jij bent:

• Een drager en drijvende kracht in de ontwikkeling naar wendbare organisatie.
• Een betrouwbare en duidelijke manager.
• Een strategische adviseur van de directeur-bestuurder en een kritische maar constructieve sparringpartner in het Management Team.
• Een innovator die een visie heeft op de mogelijkheden van digitalisering.
• Een planmatig sterke bewaker van resultaten.

Verder beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:

• WO werk en denkniveau (een bedrijfskundige studierichting is een pré);
• Minimaal 5 jaar werkervaring in soortgelijke functie(s) op het gebied van organisatie,  veranderkundige vraagstukken en bedrijfsvoering;
• Ervaring met het opzetten van een wendbare, Agile organisatie;
• Affiniteit met de sector;
• Ervaring met (programma)management.

Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken:

• Stevige persoonlijkheid die het zakelijke van het persoonlijke kan onderscheiden
• Communicatief sterk en constructief, op alle niveaus van de organisatie;
• Besluitvaardig, daadkrachtig en moedig genoeg om te staan voor een afwijkende mening als dat nodig is;
• Bestuurlijk- en organisatorisch sensitief;
• Je stuurt gericht op samenwerking en hebt een coachende leiderschapsstijl, waarmee je collega’s individueel en als team motiveert zich te ontwikkelen.
• Je bent open en toegankelijk maar schroomt ook niet om medewerkers aan te spreken op resultaat en ontwikkeling.

Longfonds biedt in eerste instantie een contract voor de duur van 1 jaar (met de mogelijkheid van verlenging of omzetting in een vast dienstverband) en een salaris van maximaal € 7.074,- per maand op full time basis. Longfonds kent aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een 13e maand, een meerkeuzesysteem, een maandelijkse bijdrage in ziektekostenverzekering, een goede pensioenregeling en een vitaliteitsbudget. Bij Longfonds wordt hybride gewerkt met een kantoor om te ontmoeten en inspireren in combinatie met een thuiswerkplek. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Er geldt een volledige reiskostenvergoeding voor vervoer met openbaar vervoer of fiets. Het kantoor ligt aan het NS-station Amersfoort.

Procedure

Bij de werving en selectie laat Longfonds zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via de website van Aardoom & de Jong. Klik: HIER (Sollicitatie button op deze pagina werkt niet)

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk maandag 16 januari 2023 tegemoet.

Contactpersonen
Ronald Gaartman | 06-22233604| e-mail: gaartman@aardoomendejong.nl
Jerry Allon| 06-83177701| e-mail: jerry@aardoomendejong.nl