Senior Communicatiestrateeg 32-36 uur

Longfonds is een maatschappelijke organisatie met een maatschappelijke opdracht. De afgelopen jaren heeft Longfonds de beweging gemaakt van ziekte (astma) naar het orgaan (longen) naar een ambitie van een wereld waarin iedereen vrij kan ademen. Als Senior Communicatiestrateeg ga jij deze beweging verder vormgeven. Zoveel mogelijk samen met relevante stakeholders, waardoor draagvlak en inspiratie ontstaat in de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en mede uitvoeren van het strategische communicatiebeleid op zodanige wijze dat het een bruikbaar concept is voor onze inhoudelijke doelen en marketing uitdagingen. Je vertaalt communicatievraagstukken in praktische plannen. Je krijgt energie van het betrekken en begeleiden van je communicatiecollega’s.

Je bent zowel strategisch als hands-on.

Longfonds is in ontwikkeling; je hebt een belangrijke rol in het bepalen van de positie en de toekomst van communicatie in onze organisatie, waarbij jij mede vormgeeft wat er voor de langere termijn aan inzet op communicatie nodig is.

Je maakt deel uit van het team Corporate Affairs. Dit team werkt samen met collega’s uit de impactteams aan de implementatie van de impactdoelen van Longfonds en voert de regie op de vakgebieden Public Relations, Public Affairs en Corporate Communicatie.

Team Corporate Affairs is dé verbinder binnen en buiten Longfonds; we organiseren de inbreng van relevante stakeholders intern en extern. We vertellen het verhaal van Longfonds en zijn gericht op het bewaken en versterken van het gewenste beeld van de organisatie. We zijn op de hoogte van relevante, actuele, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en spelen daar proactief op in met onze strategie en aanpak. Team Corporate Affairs is verantwoordelijk voor de overkoepelende communicatie- en PA strategie en heeft het overzicht van wat er uit naam van Longfonds gecommuniceerd wordt.

Je werkt nauw samen met de Senior PR-adviseur/ woordvoerder en de Senior PA-adviseur.

• ontwikkelen van een toekomstgericht strategisch communicatiebeleid van Longfonds, extern en intern, inclusief de positionering van communicatie in de organisatie.
• inhoudelijk sturing geven aan de uitvoering van het strategische externe en interne communicatiebeleid. Hierin ben je meewerkend aanvoerder.
• ontwikkelen en (laten) uitvoeren van een geïntegreerd corporate communicatieplan om het Longfonds-merk en -identiteit (waaronder huisstijl) te versterken en -naamsbekendheid te vergroten;
• ontwikkelen en (laten) uitvoeren van een intern communicatieplan met aandacht voor samen werken in een zelfsturende organisatie;
• uitwerken van plannen in concrete acties en de vertaalslag maken naar middelen, planning en budget. Samen met je Longfonds collega’s voer je de acties uit;
• strategisch sparren met en adviseren van directie en collega's op communicatiegebied.

Samen met je Corporate Affairs collega’s ben je mede-verantwoordelijk voor:

• het versterken en bewaken van de positionering van het Longfonds zowel intern als extern;
• reputatiemanagement en risicomanagement;
• stakeholdermanagement;
• monitoring.

• een opleiding op HBO werk- en denkniveau;
• tenminste vijf jaar aantoonbare relevante werkervaring, kennis van en ervaring met communicatieprocessen in de goede doelen sector is een pre;
• je hebt kennis van en ervaring met positionering, merkstrategie, branding en identiteit en kunt dit vertalen naar (langere-termijn) communicatiebeleid en -plannen;
• je hebt ervaring met corporate communicatie en het opstellen en uitvoeren van strategische communicatieplannen en bent redactioneel sterk;
• je beschikt over goede adviesvaardigheden
• je beschikt over uitstekende schrijf- en presentatievaardigheden (online en offline);
• je bent pragmatisch, creatief, proactief, klantgericht, communicatief vaardig met een hoge mate van organisatiesensitiviteit;
• je onderschrijft de Longfonds kernwaarden optimistisch, daadkrachtig en verbindend.

• een interim-constructie voor een nader overeen te komen tarief en contractduur;
• OF; een aanstelling voor de duur van 1 jaar; met een salaris volgens functieschaal K CAO Longfonds (max. € 5.297,- per maand op basis van 36 uur);
• aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een 13e maand en meerkeuzesysteem;
• maandelijkse bijdrage in ziektekostenverzekering, goede pensioenregeling en vitaliteitsbudget;
• een leuke en leerzame werkomgeving met ontwikkelmogelijkheden binnen een betrokken en gedreven team;
• een hybride werkplek, een kantoor om te ontmoeten en inspireren in combinatie met een thuiswerkplek;
• volledige reiskostenvergoeding met openbaar vervoer of fiets. Het kantoor ligt aan het station Amersfoort.

Voor meer informatie over deze functie kun je terecht bij Lucas Ruijs (senior HR adviseur) (06-25682704). Heb je interesse in deze uitdagende en veelzijdige functie? Dan ontvangen wij graag via de button "Solliciteren".

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.