Strateeg Digital en Data & Teamlead

Team Relatie & Data bestaan uit 11 data en digitaal gedreven collega’s onderverdeeld over twee subteams: Content & Digital en Data & Journey. Dit team is actief in het domein van relaties en data en helpt collega’s bij het realiseren van hun doelen, door ze te ondersteunen met hun expertise op het gebied van data, online kanalen en customer journeys.  

In deze functie ben je 80% van je tijd werkzaam als senior strateeg en 20% als teamlead voor het Relatie & Data team.

Als Strateeg Digital en Data ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van een inhoudelijke digitale en data-gedreven strategie voor onze organisatie. Je werkt samen met verschillende afdelingen en stakeholders om de digitale mogelijkheden te begrijpen en te integreren in de algehele organisatiestrategie. Je rapporteert aan de MT portefeuillehouder Impact Marketing en bent een drijvende kracht binnen het team Relatie & Data op het gebied van onze digitale proposities, kanalen en data. 

Als Teamlead Relatie & Data draag je een uitvoerende verantwoordelijkheid en heb je een verbindende rol tussen team, MT portefeuillehouder, HR en de andere teams binnen Longfonds. Je bepaalt de prioriteiten op tactisch en operationeel niveau. Je hebt een coördinerende rol in het team voor wat betreft de dagelijkse werkinhoud en werkverdeling: doelrealisatie, planning, kwaliteit en capaciteit. Daarnaast heb je op werkinhoud begeleidingstaken, zoals het coachen van collega's in de uitvoering van het werk. Kortom, je vervult een voorbeeldfunctie op kwaliteit van werk, persoonlijke effectiviteit, houding en gedrag.

• (Door) ontwikkelen van een digitale en data-gedreven strategie in samenwerking met jouw collega’s die aansluit op de organisatiedoelen en de behoeften van onze doelgroepen (customer journey denken);
• Identificeren van digitale kansen en bedreigingen in de markt en deze vertalen naar concrete roadmaps en projecten;
• Leiden van de implementatie van de digitale strategie, inclusief de (door)ontwikkeling van digitale producten en diensten;
• (Door) ontwikkelen van onze business intelligence in samenwerking met 2 data experts naar slimme en effectieve dashboards en formats;
• Samenwerken met diverse afdelingen en stakeholders om te komen tot een optimaal digitaal landschap;
• Evalueren en rapporteren van de effectiviteit van de digitale strategie en het aanbevelen van verbeteringen;
• Inspireren en verbinden als het gaat om het bevorderen van een digitale en data-gedreven mindset in de organisatie;
• Een coördinerende rol in het team voor wat betreft dagelijkse werkinhoud en werkverdeling: doelrealisatie, planning, kwaliteit, budget en capaciteit;
• Inhoudelijke sparringpartner voor de MT Portefeuillehouder voor strategie, innovatie en doelen en coördineren en ontwikkelen van jaarplannen met het team;

Jij brengt mee:

• een opleiding op HBO/WO werk- en denkniveau met een achtergrond in marketing en affiniteit met techniek;
• minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol waarbij digitale en data strategieën werden ontwikkeld en geïmplementeerd;
• uitgebreide kennis van digitale marketing en technologie;
• uitstekende communicatie-en presentatievaardigheden;
• analytisch denkvermogen en ervaring met het verzamelen, analyseren en interpreteren van gegevens;
• vermogen om te werken in een snel veranderende omgeving en een uitstekende projectleider;
• een helikopterview om de complexiteit en de verschillende belangen te kunnen duiden;
• je bent analytisch, pragmatisch, klantgericht en, communicatief vaardig;
• je hebt een gezonde leefstijl en rookt niet;
• je onderschrijft de Longfonds kernwaarden: optimistisch, daadkrachtig en verbindend.

• een aanstelling voor de duur van 1 jaar met de intentie tot een vaste aanstelling;
• een salaris volgens functieschaal K CAO Longfonds (max. € 5.474,-) per maand op basis van 36 uur;
• een prettige, innovatieve en leerzame werkomgeving met ontwikkelmogelijkheden;
• een hybride werkplek, een kantoor om te ontmoeten en inspireren met een thuiswerkplek;
• aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand;
• een maandelijkse bijdrage in je ziektekostenverzekering, goede pensioenregeling en vitaliteitsbudget;
• volledige reiskostenvergoeding met openbaar vervoer of fiets. Het kantoor ligt aan het NS-station Amersfoort.

Word je enthousiast van deze vacature en heb je interesse in deze functie? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie via de button “Solliciteren”.

Voor meer informatie over deze functie kun je terecht bij Ruth van Bommel, MT lid en portefeuillehouder Impactmarketing (waarbinnen Team Relatie & Data valt), telefoonnummer 06-520 70 253 en met vragen over het sollicitatieproces kun je terecht bij Karin Hoevers, HR adviseur, telefoonnummer (033) 43 41 273.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.