Lid Raad van Toezicht - Financieel profiel

Wat ga je doen?
De Raad van Toezicht is op zoek naar een lid met een stevig en helder profiel op het gebied van financiën en planning en control. Verder heeft de Raad oog voor aanvullende kwaliteiten op het vlak van maatschappelijke betrokkenheid, cultuur en diversiteit. 

De Raad van Toezicht komt 4 keer per jaar bij elkaar. Er zijn daarnaast deelcommissies die bijeenkomen (o.a. werkgeverszaken en financiën). Deze laatste deelcommissie heet de Audit Commissie. Je wordt voorzitter van deze Audit Commissie die toezicht houdt op de financiële gezondheid, continuïteit en integriteit van de organisatie. De Audit Commissie is de afgelopen jaren 2 tot 4 keer per jaar bijeengekomen.

De verwachte tijdsbesteding voor het beoogde lid van de Raad van Toezicht is 40 tot 60 uur op jaarbasis.

Wie ben jij?

• Je bent een maatschappelijk betrokken financieel professional met een brede blik en affiniteit met gezondheidsfondsen.
• Je hebt de kwaliteiten om voorzitter te zijn van de Audit Commissie. Met de Audit Commissie wordt jaarlijks de begroting van Longfonds vastgesteld en worden aanvullende investeringen besproken.
• Bij voorkeur heb je een achtergrond/arbeidsverleden als registercontroller, accountant of CFO.
• Een sparringpartner en een adviseur, die gevraagd en ongevraagd advies geeft en beschikt over een relevant netwerk van contacten die Longfonds verder kunnen helpen.
• Affiniteit met onderzoek en innovatie is een pre.
• Verder ben je een professional met toezichthoudende kwaliteiten (zie hieronder) en een overstijgende blik. 

Onder toezichthoudende kwaliteiten en taken verstaan wij onder andere: 

• Integraal toezicht houden. 
• Controle op de realisatie van de doelstellingen, het proces van inzetten en invloed geven aan vrijwilligers en mensen met een longziekte (of hun naasten) en de verantwoording daarvan. 
• Beoordelen van de jaarstukken (jaarverslag en jaarrekening). 
• Beoordelen van duurzame samenwerkingsrelaties met strategische betekenis. 
• Adviseren van de directeur-bestuurder. 
• Vervullen van de werkgeversrol voor de directeur-bestuurder. 
• In voorkomende gevallen vertegenwoordigen van Longfonds.

Wat bieden wij?
Dit betreft een onbezoldigde functie. Onkosten, waaronder reiskosten, worden vergoed.

Bij Longfonds werken we met ruim zeventig optimistische, verbindende en daadkrachtige medewerkers. Daarnaast zijn meer dan 20.000 vrijwilligers voor Longfonds actief. We streven een rookvrije, gezonde en actieve leefstijl na. We hechten aan diversiteit en inclusie, ook in de samenstelling van onze teams. We organiseren de uitvoering van het werk zelfstandig. Het MT geeft richting, faciliteert en ondersteunt.

Enthousiast?
Dan ontvangen wij graag je sollicitatie via deze pagina. 
Voor meer informatie over het sollicitatieproces kun je terecht bij Lucas Ruijs, Teamleider HR, telefoonnummer 06 25682704 of lucasruijs@longfonds.nl. Inhoudelijke vragen worden ter beantwoording doorgestuurd naar de Raad van Toezicht.

De procedure

• De sluitingsdatum voor deze vacature is 27 april 2026.
• De cv-selectie door de selectiecommissie van de Raad van Toezicht staat gepland in de week van 27 april. Aan het eind van deze week of begin van de week erna kun je een terugkoppeling verwachten.
• We plannen een gesprek bij voorkeur op 6 mei 2026 (tussen 13:00 – 16:00).
• Onderdeel van de selectieprocedure is het overleggen van Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) bij toetreding tot de Raad van Toezicht.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.