    | |
Menu
Longfonds vindt dat vrij ademen voor iedereen vanzelfsprekend moet zijn.
Het leven begint met een ademhaling. En eindigt er ook mee. Je adem is alles. Elke dag halen we wel 20.000 keer onbewust adem. Wat een geluk als het vanzelf gaat! Longfonds vindt dat vrij ademen voor iedereen vanzelfsprekend moet zijn. We zijn daarom vóór het ondersteunen van wetenschappelijk onderzoek. Vóór het vergroten van de weerbaarheid van mensen met een longziekte. Vóór een rookvrije generatie. En vóór gezonde lucht. Longfonds is er voor iedereen.
Kom jij onze Raad van Toezicht versterken en helpen onze ambities te realiseren?
FUNCTIE
De Raad van Toezicht is, in verband met het bereiken van de zittingstermijn van een zittend lid, op zoek naar een lid met een medisch-wetenschappelijk profiel. Een stevig en helder profiel op het gebied van longgeneeskunde, wetenschappelijk onderzoek en (long)gezondheid in het algemeen is gewenst. Verder heeft de Raad oog voor aanvullende kwaliteiten op het vlak van maatschappelijke betrokkenheid, cultuur en diversiteit.
De Raad van Toezicht komt 4 keer per jaar bij elkaar. Er zijn deelcommissies op de thema’s werkgeverszaken en financiën, welke 2 keer per jaar bijeen komen. De verwachte tijdsbesteding voor een lid van de Raad van Toezicht is 40 uur op jaarbasis.
WIJ VRAGEN
Wie ben jij?
- Je bent een maatschappelijk betrokken longarts met een brede blik en interesse in de organisatie van longzorg.
- Een sparringpartner en een adviseur, die gevraagd en ongevraagd advies geeft en beschikt over een relevant netwerk van contacten die Longfonds verder kunnen helpen.
- Verder ben je een professional met toezichthoudende kwaliteiten (zie hieronder) en een overstijgende blik.
Onder toezichthoudende kwaliteiten en taken verstaan wij onder andere:
- Integraal toezicht houden.
- Controle op de realisatie van de doelstellingen, het proces van inzetten en invloed geven aan vrijwilligers en mensen met een longziekte (of hun naasten) en de verantwoording daarvan.
- Beoordelen van de jaarstukken (jaarverslag en jaarrekening).
- Beoordelen van duurzame samenwerkingsrelaties met strategische betekenis.
- Adviseren van de directeur-bestuurder.
- Vervullen van de werkgeversrol voor de directeur-bestuurder.
- In voorkomende gevallen vertegenwoordigen van Longfonds.
ONS AANBOD
Wat bieden wij?
Dit betreft een onbezoldigde functie. Onkosten, waaronder reiskosten, komen voor vergoeding in aanmerking.
DE ORGANISATIE
Bij Longfonds werken we met ruim zeventig optimistische, verbindende en daadkrachtige medewerkers. Daarnaast zijn meer dan 20.000 vrijwilligers voor Longfonds actief. We streven een rookvrije, gezonde en actieve leefstijl na. We hechten aan diversiteit en inclusie, ook in de samenstelling van onze teams. We organiseren de uitvoering van het werk zelfstandig. Het MT geeft richting, faciliteert en ondersteunt.
INFORMATIE
Enthousiast?
Dan ontvangen wij graag je sollicitatie via deze pagina.
Voor meer informatie over het sollicitatieproces kun je terecht bij Lucas Ruijs, Teamleider HR, telefoonnummer 06 25682704 of lucasruijs@longfonds.nl. Inhoudelijke vragen worden ter beantwoording doorgestuurd naar de Raad van Toezicht.
De procedure
- De sluitingsdatum voor deze vacature is 21 september 2025.
- De cv-selectie door de selectiecommissie van de Raad van Toezicht staat gepland op 24 september. Na deze datum kun je een terugkoppeling verwachten.
- We plannen een gesprek bij voorkeur in de eerste helft van oktober 2025.
- Onderdeel van de selectieprocedure is het overleggen van Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) bij toetreding tot de Raad van Toezicht.
- Aanvullend zal een kennismaking met de Meedenkgroep Governance plaatsvinden.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.