Longfonds zet zich in voor een wereld waarin iedereen vrij kan ademen
Vacature Manager Bedrijfsvoering
Ademen. Het lijkt zo gewoon. Maar voor 1,2 miljoen Nederlanders is vrij ademen niet vanzelfsprekend. Longfonds streeft naar een wereld zonder longziekten. Tot die tijd dragen we bij aan een gezonder en gelukkiger leven voor mensen met een longziekte. Daarom financieren we baanbrekend longonderzoek. We zetten ons in voor een gezonde leefstijl en gezonde lucht. En we helpen mensen met een longziekte meer de regie over hun leven te krijgen.
Manager Bedrijfsvoering en Oganisatie - 36 uur per week
Amersfoort - Hybride
Kom jij ons team versterken en helpen onze ambities te realiseren?
FUNCTIE
Wat doet een Manager Bedrijfsvoering bij Longfonds?
Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van ongeveer 20 medewerkers van de teams Service (publieksservices en administratie ondersteuning, 7 fte), HR (2 fte), Finance & Control (3 fte), ICT (2 fte), directiesecretariaat (1 fte) en Facilitair (2 fte). Je ondersteunt bij de advisering op het gebied van management en bedrijfsvoering van Longfonds. Je weet verbeter- en professionaliseringsslagen in gang te zetten, te implementeren, te begeleiden en denkt ook net even verder dan wat er al is. Je weet hierin jouw teams en andere belanghebbenden mee te nemen en te begeleiden. Je bewaakt de samenhang tussen rollen en verantwoordelijkheden, werkwijze, (overleg)structuur en cultuur. Je rapporteert direct aan de directeur-bestuurder en maakt onderdeel uit van het MT.
WIJ VRAGEN
Wie ben jij?
- een drager en drijvende kracht in de ontwikkeling van de organisatie
- verantwoordelijk voor een tijdige en betrouwbare financiële administratie, begroting, kwartaal- en jaaroverzichten en aanvullende analyses voor het MT en de Raad van Toezicht
- een strategische adviseur van de directeur-bestuurder en een kritische maar constructieve sparringpartner in het MT
- verantwoordelijk voor de kantoorautomatisering en de continue verbetering van de kwaliteit van ICT binnen onze organisatie
- verantwoordelijk voor het soepel verlopen van onze werkprocessen met maximale impact op onze doelen als gezondheidsfonds en patiëntenorganisatie
Wat breng je mee?
- wo-werk- en denkniveau (een bedrijfskundige studierichting is een pré)
- minimaal 5 jaar werkervaring in (een) soortgelijke functie(s)
- ervaring met en kennis van financiële bedrijfsvoering en affiniteit met HR en ICT
- ervaring met het ontwikkelen van een compacte, wendbare en effectieve organisatie
- affiniteit met de sector, bij voorkeur ook met kennisintensieve organisaties
- ervaring met (programma)management en projectmatig werken
Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken:
- stevige persoonlijkheid die het zakelijke van het persoonlijke kan onderscheiden
- communicatief sterk, verbindend en constructief
- besluitvaardig, daadkrachtig en resultaatgericht
- bestuurlijk en organisatorisch sensitief
- je stuurt gericht op samenwerking en hebt een coachende leiderschapsstijl, waarmee je collega’s individueel en als team motiveert zich te ontwikkelen
- je bent open en toegankelijk maar schroomt ook niet om medewerkers aan te spreken op resultaat en ontwikkeling
- je herkent jezelf in de Longfonds kernwaarden Optimistisch, Daadkrachtig en Verbindend
ONS AANBOD
Wat bieden wij?
- Longfonds biedt in eerste instantie een contract voor de duur van 1 jaar (met de mogelijkheid van verlenging of omzetting in een vast dienstverband)
- een salaris volgens functieschaal M CAO Longfonds (€ 5.410 - € 7.829), afhankelijk van opleiding en ervaring op basis van 36 uur
- een prettige, innovatieve en leerzame werkomgeving met ontwikkelmogelijkheden
- een open en collegiale werksfeer met ruimte voor eigen initiatief
- aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand
- volledige reiskostenvergoeding met ov (ons kantoor ligt aan Amersfoort Centraal) of fiets
DE ORGANISATIE
Bij Longfonds werken we met ruim zeventig optimistische, verbindende en daadkrachtige medewerkers. We streven een rookvrije, gezonde en actieve leefstijl na. We hechten aan diversiteit en inclusie, ook in de samenstelling van onze teams. We organiseren de uitvoering van het werk zelfstandig. Het MT geeft richting, faciliteert en ondersteunt.
INFORMATIE
Enthousiast?
Dan ontvangen wij graag je sollicitatie via deze pagina.
Voor meer informatie over deze functie en de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Lucas Ruijs (Teamleider HR) lucasruijs@longfonds.nl, telefoonnummer 06 25 68 27 04.
De procedure
- de sluitingsdatum van deze vacature is 9 september. Na deze datum nemen we je sollicitatie in behandeling
- de 1e gespreksronde vindt plaats op 17 september (in de middag)
- de 2e gespreksronde vindt plaats op 23 september (einde van de ochtend, begin van de middag)
- een assessment kan onderdeel zijn van de procedure
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
